中農集團召開深化“三項制度”改革推進會
作者：人力資源部 編輯：原小瑛 發表時間：2023年4月7日點擊：127
4月7日，中農集團召開“三項制度”改革推進會，集團黨委書記、董事長郝彥領出席會議并講話。會議由集團黨委副書記、總經理丁璐主持。
會議指出，深化“三項制度”改革以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，是貫徹落實總社、供銷集團工作部署的重要舉措，是中農集團加快構建市場化經營機制、扛穩保供穩價責任的迫切需要，是增強企業活力、提高市場競爭力的必然要求。各單位要提高政治站位，充分認識深化“三項制度”改革的重要性和緊迫性，加大推進力度、加快工作進度，敢于攻堅克難、勇于擔當作為，確保改革盡快取得實效。
會議強調，要堅持問題導向、系統思維，圍繞“六能”機制，結合實際制定實施細則，突出重點、扎實推進。一是緊扣“任期制”和“契約化”兩個關鍵詞，下好改革先手棋；二是落實市場化薪酬分配機制，充分調動干部職工干事創業積極性；三是狠抓人才隊伍建設，保障事業發展后繼有人；四是嚴抓全級次企業班子和主要負責人“過篩子”重點整改任務，夯實基層組織建設基礎。
會議要求，在深化“三項制度”改革中要切實壓緊責任、強化擔當。一要加強組織領導，落實管理責任。建立分工明確、環環相扣、層層傳遞的“責任鏈條”，確保改革各項任務落到實處；二要強化政治引領，確保正確方向。充分發揮企業黨組織的核心作用，注重發揮黨員的先鋒模范作用，充分調動各方面積極性；三要注重統籌兼顧，提升管理水平。“三項制度”改革是中農集團改革發展的重要組成部分，要將“三項制度”改革與其他改革工作統籌考慮，進一步完善企業內部管理制度，優化管理流程，夯實管理基礎。
會議對中農集團深化“三項制度”改革實施方案、改革配套制度以及方案制定情況作了說明。
中農集團和中農控股領導班子成員，集團各部門負責人，直屬控股公司主要負責人、分管人事工作負責人和人事部門主要負責人參加會議。