你做分享這么厲害，可以當內訓師啦！
作者：人力資源部 編輯：原小瑛 發表時間：2021年4月28日點擊：37
生命不息，學習不止。積累沉淀，百煉成才。賦能于人，成就自身。未來可期，不負韶華。
才華綻放正當時
近日，中農集團人力資源部組織的“臻·分享”講堂第四課、2021年第一課，由中農控股法律部劉仕龍為大家帶來法律知識分享。他用經典案例深入淺出地闡述了處理法律糾紛的復雜性，以及如何提高工作中法律風險的防范能力。本次分享讓大家更加深刻地體會到知法懂法的重要性，同時使大家對業務開展中潛在的法律風險有了更強的警覺性。
為更好地傳承企業內部經驗、更快地推動公司創新發展，搭建公司內訓師隊伍，中農集團于2020年啟動“臻·分享”大講堂活動。回顧“臻·分享”講堂往期，分享者們各具特色，或自信灑脫，或發人深思，或飽含深情，立足自身崗位，進行了精彩展示。
第一期《淺談干部人事檔案》，中農集團人力資源部張瀚方從干部人事檔案包括的各類材料、進行人事檔案管理的意義、檔案管理中的常見問題以及處理方法等大家關心的問題進行了精彩分享。
中農控股農業服務事業部趙魯邦為大家帶來講堂第二期——《如何做好基層農業社會化服務》。趙魯邦用大量案例講述了如何實地做好農服工作，如何創新工作方式，并就中國農業目前存在的問題、發展趨勢和“中國農資”現代農業服務中心的機遇等方面闡述了自己的觀點。
第三期《中農立華創業成長之路》，中農立華辦公室經理常青講述了中農立華創業十年來，堅守初心使命，聚焦主業、服務三農，成為供銷社深化綜合改革、轉型升級的典型。
收獲頗豐的學習之旅
圍繞講堂學習效果、怎樣開展好內訓工作等問題，“臻·分享”大講堂的組織者和中農集團的小伙伴們有很多話想說。
“臻·分享”大講堂前三期的組織者、現任中農集團資產管理部經理楊劍表示，講座開展至今，秉承著創立的初心，我們欣喜地看到了中農青年在各自工作領域的專業能力和職業素養。希望能夠繼續創新，有更多的年輕人走上臺展示自己的才華，發現和培養講演人才，組成內訓師隊伍，走出去到中農集團所屬各企業巡講，成為企業文化的有力傳播者。
作為去年新入職員工，中農集團審計部高濤每期講座都積極報名參加。他說，“臻·分享”講堂不論是人事、農服還是法律等內容，都讓自己收獲了新的知識。其中分享者們深入基層、服務三農的事例，深深感染了他，他也很熱切地希望參與其中。希望講堂今后能夠開展更多農資行業、公司業務板塊等層面的知識和經驗分享，讓自己更了解行業趨勢，更熟悉公司的業務和發展前景。
中農控股人力資源部王晶說，“臻·分享”每一期都收獲滿滿。第一期是人事工作，與自己的工作相關，提升了自身專業素養，增加了同行間的相互理解和聯系溝通；第二期是中農控股的農服業務，奮斗在市場一線的小伙伴們的執著奮斗精神，更加鼓舞了自己做好工作；第三期則促進了兄弟公司之間的了解，提供了合作的可能。希望講堂能給大家帶來更多的精彩分享。
“講堂在普及常識的同時開拓了思維，原本碎片化的知識得到了系統的梳理，有了更全面的了解。”中農裝備綜合辦公室賈琳琳說，希望“臻·分享”講堂能夠帶來更多大家知道但卻不熟悉的內容，加深對中農集團各個業務板塊工作內容的理解。
全員學習 人人皆師
“臻·分享”大講堂讓企業的每一名員工都參與到學習當中去，員工既可以做培訓師，也可以做學生，不僅能夠為企業的快速發展提供智力支持，還能夠在企業中形成一種“全員學習、人人皆師”的良好學習文化，促進企業的良性發展。
每一期講堂的順利開展，離不開講演者精心準備和組織者認真策劃，正是大家的用心讓講堂精彩紛呈，傳遞了嚴謹負責的職業素養和敬業精神。中農集團領導班子的積極參與，也表明對培訓工作的大力支持。今年是建黨100周年，黨史學習教育開展得如火如荼，希望大家不忘初心、牢記使命，將黨史學習結合實際工作，勇敢走上“臻·分享”的講臺，分享心得，展現風采。